介護 小規模多機能型居宅介護の管理者の要件。認知症対応型サービス事業管理者研修が必須。
小規模多機能型居宅介護の管理者には、3年以上の認知症ケア実務経験と認知症介護実践リーダー研修の修了が必要です。計画作成担当者との兼務・専従義務の考え方・管理者候補の採用・育成のポイントを整理します。
2026-11
介護 
介護 小規模多機能型居宅介護の市区町村公募。総量規制の仕組み。
小規模多機能型居宅介護は地域密着型サービスのため市区町村が指定し、介護保険事業計画の整備目標量を超えた地域では新規参入ができません。公募の流れ・審査で評価される要素・公募がない地域での参入方法を整理します。
介護 小規模多機能型居宅介護の運営規程。何を定めるか。
小規模多機能型居宅介護の運営規程は省令（平成18年厚生労働省令第34号）に基づく義務文書です。記載が必要な事項（定員・費用・緊急時対応・BCP等）・変更届が必要な変更と不要な変更・重要事項説明書との関係を整理します。
介護 小規模多機能型居宅介護の令和6年報酬改定。基本報酬と加算の変更点。
令和6年4月に基本報酬が改定（全体改定率プラス1.59%）され、6月に処遇改善加算が一本化されました。要介護度別の改定前後の比較・BCP等の義務化・処遇改善加算一本化の内容を整理します。
介護 小規模多機能型居宅介護の処遇改善加算。算定要件と届け出手順。
小規模多機能型居宅介護の処遇改善加算は令和6年6月に一本化されました。加算Ⅰ（14.9%）〜Ⅳ（10.6%）の4区分・算定要件（賃金改善要件・職場環境等要件）・届け出スケジュールと実務上の注意点を整理します。
介護 小規模多機能型居宅介護を使うと、他の介護サービスは使えなくなるか。
小規模多機能型居宅介護を利用すると、訪問介護・通所介護・短期入所などの居宅サービスは併用できなくなります。使えなくなるサービス9種類・使えるサービス（訪問看護・福祉用具等）・ケアマネジャーの変更について整理します。
介護 小規模多機能型居宅介護の利用者負担。いくら払うか、定額制の仕組み。
小規模多機能型居宅介護の利用者負担は月額定額制で、通い・宿泊・訪問を何回使っても介護保険分の月額は変わりません。要介護度別の自己負担目安・高額介護サービス費の上限・食費は別途負担になる点を整理します。
介護 小規模多機能型居宅介護の設備基準。通い・宿泊・訪問に必要な設備とは。
小規模多機能型居宅介護の設備基準は、省令（平成18年厚生労働省令第34号）と市区町村の条例で定められます。居間・食堂・宿泊室（床面積7.43㎡以上・定員9人以下）・浴室・消防設備の基準と、既存建物を転用する際の注意点を整理します。
福祉事業の開業と運営 就労定着支援の2年目以降の運営と収支の変化。
就労定着支援は開業から3年間は最低区分（1,074単位）でスタートし、4年目以降に初めて就労定着率の実績が反映されます。開業後の収支変化の時系列・加算更新の注意点・損益分岐の考え方を整理します。
福祉事業の開業と運営 就労定着支援の見込み利用者の確保方法。
就労定着支援の利用者は「どこの事業所から送り出された就職者でも対象」です。就労移行支援・特別支援学校・ハローワーク・計画相談との連携ルートの作り方と、単独開業と多機能型での利用者確保の違いを整理します。