THP(トータル・ヘルスプロモーション)とは|対象・スタッフ・一次〜三次予防の体系

第一種衛生管理者の試験全体については、こちらの記事もご参照ください。
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THP(Total Health Promotion Plan:トータル・ヘルスプロモーション・プラン)は、すべての労働者を対象に心身両面からの健康の保持・増進を図る計画的な活動です。厚生労働省「事業場における労働者の健康保持増進のための指針」に基づき、産業医が中心となって実施します。

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THPとは

THP(トータル・ヘルスプロモーション・プラン)は、1988年(昭和63年)に厚生労働省が労働安全衛生法第69条に基づいて策定した指針により導入されました。すべての労働者(有病者・未病者を含む)の健康の保持・増進を目標とします。

THPの対象と目標

  • 対象:すべての労働者(疾患の有無を問わない)
  • 目標:生活習慣の改善・健康の保持増進・活力ある職場形成
  • 根拠法令:労働安全衛生法第69条(健康教育等)

THPの実施体制とスタッフ

スタッフ 役割
産業医 健康測定の実施・結果に基づく個人指導・運動処方
運動指導担当者(健康運動指導士等) 個別の運動プログラムの作成・指導
心理相談担当者 ストレスチェック・精神的健康の相談指導
産業栄養指導担当者(管理栄養士等) 食生活の改善指導
産業保健指導担当者(保健師等) 生活習慣全般の保健指導

健康測定の内容

THPでは定期健康診断の結果に加え、以下の「健康測定」を実施して個別指導につなげます。

  • 生活状況調査(睡眠・飲酒・喫煙・運動習慣等)
  • 医学的検査(血液検査・体力検査)
  • 運動機能検査(柔軟性・筋力・持久力等)
  • メンタルヘルスに関する調査(ストレス状態の把握)

健康増進と生活習慣病予防

THPは生活習慣病(高血圧・糖尿病・脂質異常症・肥満等)の一次予防(発症前の予防)に重点を置いています。

予防の段階 内容 例
一次予防 疾病の発生そのものを防ぐ 健康教育・生活習慣の改善・禁煙支援
二次予防 疾病の早期発見・早期治療 定期健康診断・有所見者のフォロー
三次予防 疾病進行の阻止・リハビリテーション 職場復帰支援・就業上の配慮

試験での出題ポイント

  • THPは「すべての労働者」が対象(疾患のない健康者も含む)
  • 産業医が健康測定・運動処方の中心的役割を担う
  • 根拠は安衛法第69条(健康教育等・努力義務)
  • 一次予防(発症前)・二次予防(早期発見)・三次予防(リハビリ)の区別

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出典:
・労働安全衛生法 第69条(健康教育等)
・厚生労働省「事業場における労働者の健康保持増進のための指針」(平成元年、令和元年改正)

最新の試験日程・受験申請・公表試験問題は、公益財団法人 安全衛生技術試験協会(www.exam.or.jp)の公式サイトでご確認ください。

この記事を書いた人

業種別のツールを、一人で作っています。開業前の収支シミュレーター、法定研修キット、資格の問題集。どれも、厚生労働省の告示や調査の原文を自分で確かめてから数字を組み込んでいます。使う人が「この数字、合ってるか」と不安になるようなツールは作りたくないので。

上場企業で20年間、営業ひとすじ。電話営業・インサイドセールスから、約70名のチームのマネジメントへ。現場で「根拠のない数字」が判断を狂わせる場面を見続けてきたせいか、ツールを作るときも出典を確かめずにはいられません。

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