介護

介護施設で「求人を出しても応募が来ない」と悩む採用担当・施設長の方へ。応募が来ないのは施設のせいではありません。有効求人倍率など公的データでその背景を示し、人が辞める一番の理由（職場の人間関係）から、今日からできる3つの見直し（求人票・写真・応募のハードル）を実例つきでやさしく解説します。

訪問介護の求人に応募をやめた求職者の行動から、採用担当者が今週中にできる改善策を整理します。応募が来ない本当の理由と、費用ゼロでできる3つのステップ。

20年間、営業組織のマネジメントをしてきました。 新人の採用から育成、管理職の研修、離職防止の仕組みづくりまで、組織の「人にまつわる問題」はほとんど経験してきたつもりです。 その中でずっと感じてきたことがあります。採用コストが膨らんでいく組...