介護

認知症対応型共同生活介護（認知症GH）を開業した際、月30万円の黒字化（税引き前利益）を達成するにはどのような条件が必要でしょうか。この記事では、基本報酬・加算・稼働率・人件費のモデルを使って試算の考え方を整理します。収益の計算の基本（1ユ...

認知症対応型共同生活介護（認知症GH）では、運営推進会議の設置・開催が義務付けられています。運営推進会議は外部の目を入れることで事業所の透明性を高め、地域との連携を促進するための仕組みです。この記事では、設置の根拠・参加者・開催頻度・議題・...

認知症対応型共同生活介護（認知症GH）の経営は、稼働率・加算の取得状況・人件費率が収支を大きく左右します。この記事では、収益改善に向けた確認ポイントを「稼働率」「加算」「費用」の3つの切り口で整理します。稼働率を高めるための確認ポイント認知...

認知症対応型共同生活介護（認知症GH）では、高齢者を対象にしているため、感染症が発生した際の重症化リスクが高く、感染対策の日常的な徹底が不可欠です。この記事では、スタンダードプリコーション（標準予防策）の基本・感染症発生時の対応・記録・報告...

認知症対応型共同生活介護（認知症GH）では、入居者一人ひとりに対して居宅サービス計画（ケアプラン）と個別介護計画（介護計画書）を作成することが義務付けられています。この記事では、計画書の種類・作成者・作成頻度・記載内容・保管義務について整理...

認知症対応型共同生活介護（認知症GH）は、令和6年4月の介護報酬改定で複数の改正が行われました。基本報酬の改定・新加算の創設・既存加算の要件変更など、経営に直結する内容を整理します。令和6年改定の全体像令和6年度の介護報酬改定では、全サービ...

認知症対応型共同生活介護（認知症GH）を開業するためには、法人格が必要です。個人事業主では介護保険の指定を受けることができません。開業前に、どの法人格を選ぶべきかを理解しておくことが重要です。介護保険事業所の指定を受けられる法人格認知症GH...

認知症対応型共同生活介護（認知症GH）では、入居者の家族への連絡は信頼関係の基盤となる重要な業務です。法令上の連絡義務と、家族が安心できる連絡体制をどう構築するかを整理します。家族連絡が求められる場面と根拠運営基準（平成18年厚生労働省令第...

認知症対応型共同生活介護（認知症GH）では、職員に対して複数の研修を実施することが法令・加算の要件として定められています。どの研修を誰に・いつまでに実施しなければならないかを事前に把握し、計画的に対応することが重要です。法定研修の体系と根拠...

認知症対応型共同生活介護（認知症GH）では、身体拘束は原則として禁止されています。「緊急やむを得ない場合」として例外的に許容される要件が省令で定められていますが、認知症GHの現場では例外要件を満たすことは極めて難しく、実質的に身体拘束はゼロ...