2026-11

介護

認知症グループホームの認知症介護実践者研修。受講義務と進め方。

認知症グループホームでは、計画作成担当者に認知症介護実践者研修の受講が義務付けられています。また、介護職員全体にも計画的な研修受講が求められます。本記事では、受講義務の根拠・研修の内容・申し込み方法・費用・受講後の活用方法を解説します。認知...
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認知症の主な種類と、認知症グループホームで対応できる状態像。

認知症グループホームは「認知症」の診断を受けた要介護者が対象ですが、認知症には複数の種類があり、種類によって症状の特徴が異なります。本記事では、アルツハイマー型・脳血管性・レビー小体型・前頭側頭型の4種類の概要と、グループホームが対応できる...
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住所地特例とは何か。認知症グループホームに転入した場合の介護保険給付の扱い。

住所地特例とは、施設への入所・入居に伴い別の市区町村に転入した場合でも、転入前の市区町村が引き続き介護保険の保険者となる制度です。認知症グループホームも住所地特例の適用対象です。保険者が転入前の市区町村のままとなるため、要介護認定の更新申請...
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認知症グループホームの虐待防止委員会・指針・研修の設置義務。令和6年改定の変更点も解説。

認知症グループホーム(認知症対応型共同生活介護)は、令和6年4月から虐待防止の4つの義務(委員会・指針・研修・担当者)が完全義務化されました。対応が不十分な場合は「高齢者虐待防止措置未実施減算」として所定単位数の1%が減算されます。本記事で...
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認知症グループホームの事故発生時の対応。報告義務・記録・再発防止策の要件。

認知症グループホームでは、転倒・誤嚥・行方不明など事故が発生した場合、都道府県・市区町村への報告義務があります。事故報告を怠ったり記録が不十分だったりすると、実地指導での指摘事項となり、繰り返し問題が続けば指定取消しにつながる場合もあります...
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認知症グループホームの居宅サービス計画。計画作成担当者が担う策定義務と更新の手順。

認知症グループホーム(認知症対応型共同生活介護)では、計画作成担当者が利用者一人ひとりの居宅サービス計画を作成する義務があります。計画は入居時だけでなく、おおむね6か月ごとに見直しが必要で、更新を怠ると運営基準違反となります。本記事では、計...
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認知症グループホームの月30万円黒字化条件|収支試算モデルで解説

認知症対応型共同生活介護(認知症GH)を開業した際、月30万円の黒字化(税引き前利益)を達成するにはどのような条件が必要でしょうか。この記事では、基本報酬・加算・稼働率・人件費のモデルを使って試算の考え方を整理します。収益の計算の基本(1ユ...
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認知症グループホームの経営改善|稼働率・加算・費用削減のチェックリスト

認知症対応型共同生活介護(認知症GH)の経営は、稼働率・加算の取得状況・人件費率が収支を大きく左右します。この記事では、収益改善に向けた確認ポイントを「稼働率」「加算」「費用」の3つの切り口で整理します。稼働率を高めるための確認ポイント認知...
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認知症グループホームの運営推進会議|設置義務・開催頻度・議事録の管理

認知症対応型共同生活介護(認知症GH)では、運営推進会議の設置・開催が義務付けられています。運営推進会議は外部の目を入れることで事業所の透明性を高め、地域との連携を促進するための仕組みです。この記事では、設置の根拠・参加者・開催頻度・議題・...
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認知症グループホームの感染対策|スタンダードプリコーションと発生時の対応

認知症対応型共同生活介護(認知症GH)では、高齢者を対象にしているため、感染症が発生した際の重症化リスクが高く、感染対策の日常的な徹底が不可欠です。この記事では、スタンダードプリコーション(標準予防策)の基本・感染症発生時の対応・記録・報告...