介護 認知症グループホームの介護計画書｜ケアプランの作成・更新・保管の義務
認知症対応型共同生活介護（認知症GH）では、入居者一人ひとりに対して居宅サービス計画（ケアプラン）と個別介護計画（介護計画書）を作成することが義務付けられています。この記事では、計画書の種類・作成者・作成頻度・記載内容・保管義務について整理...
2026-11
介護 介護 認知症グループホームの法人格｜運営主体の選び方と設立から指定まで
認知症対応型共同生活介護（認知症GH）を開業するためには、法人格が必要です。個人事業主では介護保険の指定を受けることができません。開業前に、どの法人格を選ぶべきかを理解しておくことが重要です。介護保険事業所の指定を受けられる法人格認知症GH...
介護 認知症グループホームの令和6年改定｜基本報酬・加算・処遇改善の変更点
認知症対応型共同生活介護（認知症GH）は、令和6年4月の介護報酬改定で複数の改正が行われました。基本報酬の改定・新加算の創設・既存加算の要件変更など、経営に直結する内容を整理します。令和6年改定の全体像令和6年度の介護報酬改定では、全サービ...
介護 認知症グループホームの家族連絡｜義務と日常的な連絡体制の構築
認知症対応型共同生活介護（認知症GH）では、入居者の家族への連絡は信頼関係の基盤となる重要な業務です。法令上の連絡義務と、家族が安心できる連絡体制をどう構築するかを整理します。家族連絡が求められる場面と根拠運営基準（平成18年厚生労働省令第...
介護 認知症グループホームの法定研修｜種類・頻度・記録管理の実務
認知症対応型共同生活介護（認知症GH）では、職員に対して複数の研修を実施することが法令・加算の要件として定められています。どの研修を誰に・いつまでに実施しなければならないかを事前に把握し、計画的に対応することが重要です。法定研修の体系と根拠...
介護 認知症グループホームの身体拘束禁止｜廃止に向けた取り組みと例外の3要件
認知症対応型共同生活介護（認知症GH）では、身体拘束は原則として禁止されています。「緊急やむを得ない場合」として例外的に許容される要件が省令で定められていますが、認知症GHの現場では例外要件を満たすことは極めて難しく、実質的に身体拘束はゼロ...
介護 認知症グループホームの入居者の集め方。ケアマネ営業・地域連携の実務。
認知症対応型共同生活介護（認知症GH）は、入居者の表示数がケアの質を左右する傾向が高い小規模サービスです。稼働率が下がると収支が直接上下するため、入居者集めの仕組みづくりは開業準備段階から着手する必要があります。主な中継路は地域の居宅介護支...
介護 認知症グループホームの利用契約・重要事項説明書。必須記載事項を整理する。
認知症対応型共同生活介護（認知症GH）は、入居前に必ず重要事項説明書を交付・説明し、利用契約を締結する必要があります（平成18年厚生労働省令第34号第94条）。重要事項説明書の記載不備は運営基準違反となり、実地指導で指摘を受ける原因の一つで...
介護 認知症グループホームの職員採用の進め方。求人・面接・資格要件の確認手順。
認知症対応型共同生活介護（認知症GH）の開業時は、管理者・計画作成担当者・介護従業者（居室数÷3局者）を当初から確保する必要があります。本記事では求人方法・面接のポイント・資格要件の確認手順を整理します。採用する職員種別と資格要件職種必要な...
介護 認知症グループホームのBPSDへの対応。記録の仕方とスタッフ教育の中身。
BPSD（行動・心理症状：Behavioral and Psychological Symptoms of Dementia）は、認知症に伴う徘徊・不穏・幻視・被害妄想などの症状の総称です。認知症GHではこれらの局面の対応が日常的に発生する...