すぐにご利用されたい方は、こちらからどうぞ。
▶ 訪問介護の法定研修キット（特定事業所加算の研修要件対応）
訪問介護の特定事業所加算は、体制や質の高い事業所に対して介護報酬に上乗せされる加算です。取得には研修・会議・人員配置等の要件を満たす必要があります〔⚠️加算の要件・単位数は介護報酬改定ごとに変わります。最新の告示・通知で確認してください〕。
特定事業所加算の区分と概要
令和6年度時点で、特定事業所加算にはⅠ〜Ⅳの区分があります〔⚠️区分・要件は改定ごとに変わるため、最新の告示を必ず確認してください〕。上位の区分ほど要件が厳しく、加算単位数も高くなります。
研修に関する主な要件
| 要件 | 内容 |
|---|---|
| 計画的な研修の実施 | すべての訪問介護員に対し、計画的に研修を実施すること。「年間研修計画」を作成し、実施・記録を残す |
| 研修の内容 | 認知症・ターミナルケア・重度の要介護者への対応等、専門的なスキルアップを図る内容が求められる場合がある〔⚠️加算区分ごとの要件を確認〕 |
| 研修記録の整備 | 誰が・いつ・何の研修を受けたかを記録し、運営指導で提示できる状態にしておく |
会議・人員に関する主な要件
| 要件 | 内容 |
|---|---|
| 定期的な会議の開催 | 全訪問介護員が参加する会議を定期的に開催し、利用者の情報共有・技術向上を図る |
| サービス提供責任者の配置 | 専従・常勤のサービス提供責任者を一定数配置すること〔⚠️配置基準は加算区分・利用者数によって異なる〕 |
| 介護福祉士等の比率 | 訪問介護員のうち介護福祉士・実務者研修修了者・介護職員基礎研修修了者等の資格保有者が一定割合以上であること〔⚠️比率は加算区分ごとに異なる〕 |
加算取得のために研修キットが役立つ理由
特定事業所加算の要件である「計画的な研修の実施」と「研修記録の整備」は、研修キットを活用することで体系的に対応できます。全12テーマの研修資料・確認テストが揃っているため、年間研修計画に当てはめて使うだけで要件に沿った記録を残せます。
研修全体の体系については「訪問介護の法定研修、何を何回やればいいか。」をご覧ください。研修キットのご利用は訪問介護の法定研修キットからどうぞ。
すぐにご利用されたい方は、こちらからどうぞ。
▶ 訪問介護の法定研修キット（特定事業所加算の研修要件対応）
出典：「指定居宅サービスに要する費用の額の算定に関する基準」（平成12年厚生省告示第19号）・解釈通知。詳細は必ず最新の告示・通知および都道府県の担当窓口でご確認ください。当サイトは資格者ではなく、内容の正確性を保証しません。
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