生活介護 生活介護の虐待防止研修、義務の内容と進め方。
生活介護の虐待防止については、研修（年1回以上）・委員会（少なくとも年1回）・担当者設置の3つが義務。根拠は基準省令 第40条の2（居宅介護の条・第125条で準用）と解釈通知（障発第1206001号）。生活介護では「教育・知識・介護技術等に関する問題」が虐待の発生要因として高いという特徴がある。研修の内容・委員会の進め方・記録の保存期間（5年）を整理した。
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生活介護 
資格 液化石油ガス設備士の試験は、過去問だけで合格できる。ただし、2つの条件がある。
液化石油ガス設備士の試験で「過去問だけで合格できるか」という問いに正直に答える。合格率35〜38%（受験者1,500人超）の試験を分解し、過去問で受かる2つの条件と、それだけでは足りない理由を解説。
福祉事業の開業と運営 就労継続支援A型の運営指導、研修の記録で確認されること。
就労継続支援A型の運営指導では、義務の5テーマ（虐待防止・身体拘束の適正化・感染症・BCP・非常災害）について研修実施記録・委員会記録・訓練記録が確認される。根拠条文はいずれも基準省令第198条で準用される他サービスの条（第40条の2・第35条の2・第90条・第33条の2・第70条）。記録の保存期間は完結の日から5年間。運営指導前に整理しておくべき書類の全体像を、基準省令と国の解釈通知（障発第1206001号）をもとに解説する。
福祉事業の開業と運営 訪問看護ステーションの開業資金はいくら必要か。看護師の給与と入金の遅れから考える。
訪問看護ステーションの開業資金は、看護師の給与水準と介護・医療保険の2本立て入金の遅れが規模を左右します。全国平均（収入348万円・給与費70.1%・収支差率10.3%）の一次データをもとに、開業前に準備すべき資金の考え方を整理します。
資格 消火器の点検商法とは何か。断り方と、乙6の知識で見抜く方法。
消火器の点検を名目に高額な消火器を売りつける「点検商法」の3つの手口と、消防法が定める点検義務の実際（施行令第36条の2・施行規則第31条の3）・正規の点検の費用の目安・訪問業者の見分け方・断り方・クーリング・オフ・相談先を整理します。消防署員が個別の建物に来て消火器を売ることはありません。
福祉事業の開業と運営 就労継続支援A型は利用者が労働者でもあるため、最低賃金法と労働基準法の遵守が同時に求められる。
就労継続支援A型は利用者と雇用契約を結ぶため、最低賃金法・労働基準法が適用される。雇用契約書・賃金台帳・労働時間記録の整備が法定義務であり、令和5年度改定から生産活動収支が賃金総額を上回ることも確認対象になっている。研修ではA型固有の「雇用契約と労働条件」テーマを含む12テーマが必要になる。
資格 消防設備士 乙6の規格6問。消火器の表示・部品・薬剤の出題テーマを整理します
消防設備士 乙6の規格は6問・3問以上で通過。2つの省令（消火器の技術上の規格を定める省令・消火器用消火薬剤の技術上の規格を定める省令）から出題。消火器の表示事項（品名・適応火災・製造年など）・安全栓の1動作取り外し・使用済み表示装置の一回性・指示圧力計（蓄圧式のみ・緑色が正常）・放射量は充填量の90%以上・薬剤の種類と適応火災を整理します。
福祉事業の開業と運営 就労継続支援B型の身体拘束廃止未実施減算は、委員会・指針・研修の3点で判定される。
就労継続支援B型は通所系サービスのため、身体拘束廃止未実施減算（基本報酬1%減）の対象になる。減算を受けないための条件は委員会・指針・研修の3点。やむを得ず行う場合は切迫性・非代替性・一時性の3要件をすべて満たす必要があり、実施後の記録と家族への説明も義務になる。
福祉事業の開業と運営 計画相談支援の感染症研修は年2回以上、訪問業務中心の事業所が研修で扱う内容。
計画相談支援の感染症研修は年2回以上・訓練は年1回以上が義務。相談支援専門員は一日に複数の場所を訪問する訪問型業務のため、「持ち込む・持ち帰る」という独自の感染リスクがある。流行前に訪問判断基準・代替体制・オンライン対応の手順を確認しておくことが実態に即した研修になる。
資格 消防設備士 乙6の法令（類別）4問。設置基準と能力単位の出題テーマを整理します
消防設備士 乙6の法令（類別）は4問・2問以上で通過。消火器は消火設備（消防法施行令第7条）・設置義務のある防火対象物（施行令第10条）・歩行距離20m以下・大型は30m以下・設置高さ1.5m以下（施行規則第9条）・能力単位の計算（施行規則第6条）・乙6でできる整備と点検の業務。出題パターン3つを整理します。