2026-11

小規模多機能型居宅介護の記録・書類は省令で義務付けられ、完結の日から5年間の保管が必要です。通い・宿泊・訪問の日次記録・サービス計画・BCP・処遇改善加算の書類など、種類と保管期間の一覧を整理します。

小規模多機能型居宅介護の実地指導は市区町村が定期的に行い、人員・設備・記録・加算の算定要件・BCP・虐待防止・苦情対応を確認します。よく指摘される事項と日常的な記録整備のポイントを整理します。

小規模多機能型居宅介護は看護職員（常勤換算1名以上）の配置が義務付けられています。看護職員配置加算（Ⅰ：1,171単位〜Ⅲ：800単位）・訪問看護事業所との連携・かかりつけ医との調整実務・看取り対応を整理します。

小規模多機能型居宅介護では、事業所の計画作成担当者がサービス計画を作成します。通常の居宅介護支援（ケアプラン）との違い・作成プロセス・計画の見直し頻度・計画書の5年間の保管義務を整理します。

小規模多機能型居宅介護は担当スタッフが通い・宿泊・訪問を通じて固定されるため、認知症ケアに適したサービスです。認知症対応型通所介護・グループホームとの違い・算定できる認知症加算・BPSDへの対応体制を整理します。

小規模多機能型居宅介護の月額収入は登録者数×要介護度別単位数で決まります。損益分岐となる登録者数・稼働率70%〜100%での月額収入の変化・稼働率が上がりにくい要因と対策を数字で整理します。

小規模多機能型居宅介護の管理者には、3年以上の認知症ケア実務経験と認知症介護実践リーダー研修の修了が必要です。計画作成担当者との兼務・専従義務の考え方・管理者候補の採用・育成のポイントを整理します。

小規模多機能型居宅介護は地域密着型サービスのため市区町村が指定し、介護保険事業計画の整備目標量を超えた地域では新規参入ができません。公募の流れ・審査で評価される要素・公募がない地域での参入方法を整理します。

小規模多機能型居宅介護の運営規程は省令（平成18年厚生労働省令第34号）に基づく義務文書です。記載が必要な事項（定員・費用・緊急時対応・BCP等）・変更届が必要な変更と不要な変更・重要事項説明書との関係を整理します。

令和6年4月に基本報酬が改定（全体改定率プラス1.59%）され、6月に処遇改善加算が一本化されました。要介護度別の改定前後の比較・BCP等の義務化・処遇改善加算一本化の内容を整理します。