福祉事業の開業と運営 就労継続支援A型の虐待防止研修は年1回以上が義務。雇用契約がある利用者への不当労働条件に注意。
就労継続支援A型の虐待防止研修は、年1回以上が義務就労継続支援A型の虐待防止研修は、年1回以上の実施が義務づけられている。研修とあわせて、虐待防止委員会の設置も義務となっている。根拠は国の解釈通知（障発第1206001号・最終改正 令和7年...
2026-10
福祉事業の開業と運営 福祉事業の開業と運営 就労継続支援B型の運営指導で確認される書類。工賃台帳と個別支援計画の更新が重点。
就労継続支援B型の運営指導で確認される書類就労継続支援B型の運営指導（旧：実地指導）は、都道府県・政令市・中核市が原則として3年に1回以上実施する。基準を満たした生産活動・支援が行われているかどうかを、書類と面談で確認する。根拠は国の指針（...
福祉事業の開業と運営 就労継続支援B型の虐待防止研修は年1回以上が義務。工賃と長期利用者への慣れが固有の論点。
就労継続支援B型の虐待防止研修は、年1回以上が義務就労継続支援B型の虐待防止研修は、年1回以上の実施が義務づけられている。研修とあわせて、虐待防止委員会の設置も義務となっている。根拠は国の解釈通知（障発第1206001号・最終改正 令和7年...
福祉事業の開業と運営 就労継続支援B型の法定研修 義務テーマと年間回数の一覧
就労継続支援B型の研修・訓練で義務になっているテーマ就労継続支援B型の職員研修は、基準省令と国の解釈通知によって実施が義務づけられているテーマがある。運営指導でも実施記録の提出を求められる項目だ。根拠は国の解釈通知（障発第1206001号・...
福祉事業の開業と運営 計画相談支援の運営指導で確認される書類。モニタリング記録と相談支援専門員の要件が重点。
計画相談支援の運営指導で確認される書類計画相談支援（指定特定相談支援）の運営指導（旧：実地指導）は、都道府県・政令市・中核市が原則として3年に1回以上実施する。サービス等利用計画の作成・モニタリングが適切に行われているかどうかを、書類と面談...
福祉事業の開業と運営 計画相談支援の虐待防止研修は年1回以上が義務。他事業所での虐待発見と通報義務が固有の論点。
計画相談支援の虐待防止研修は、年1回以上が義務計画相談支援（指定特定相談支援）の虐待防止研修は、年1回以上の実施が義務づけられている。研修とあわせて、虐待防止委員会の設置も義務となっている。根拠は国の解釈通知（障発第1206001号・最終改...
福祉事業の開業と運営 計画相談支援のBCP訓練は年1回以上が義務。相談支援専門員が1人の場合の継続計画が鍵。
計画相談支援のBCP訓練は年1回以上が義務計画相談支援（指定特定相談支援）のBCP（業務継続計画）訓練は、年1回以上の実施が義務づけられている。BCP自体の策定とあわせて、研修と訓練の両方を実施する必要がある。根拠は国の解釈通知（障発第12...
福祉事業の開業と運営 短期入所の運営指導で確認される書類。夜勤体制と緊急時連絡手順が重点確認事項。
短期入所の運営指導で確認される書類短期入所の運営指導（旧：実地指導）は、都道府県・政令市・中核市が原則として3年に1回以上実施する。事業所が指定基準を満たしているかどうかを、書類と面談で確認する。根拠は国の指針（厚生労働省「障害福祉サービス...
福祉事業の開業と運営 短期入所の虐待防止研修は、年1回以上が義務。夜間帯と身体拘束の禁止が固有の論点。
短期入所の虐待防止研修は、年1回以上が義務短期入所の虐待防止研修は、年1回以上の実施が義務づけられている。研修とあわせて、虐待防止委員会の設置も義務となっている。根拠は国の解釈通知（障発第1206001号・最終改正 令和7年3月31日）「第...
福祉事業の開業と運営 就労移行支援の運営指導で確認される書類。個別支援計画と就労定着者の算定根拠が重点。
就労移行支援の運営指導で確認される書類就労移行支援の運営指導（旧：実地指導）は、都道府県・政令市・中核市が原則として3年に1回以上実施する。事業所が指定基準を満たしているかどうかを、書類と面談で確認する。根拠は国の指針（厚生労働省「障害福祉...