一人親方・個人事業主のインボイス フリーランスエンジニア・デザイナー・ライターの消費税は、2027年から3割特例になる。
フリーランスエンジニア・Webデザイナー・ライターの方にとって、2026年は消費税の転換点になります。インボイス制度が始まった2023年10月から、免税事業者から課税事業者（適格請求書発行事業者）に登録した方には、「2割特例」という軽減措置...
2026-09
一人親方・個人事業主のインボイス 
福祉事業の開業と運営 短期入所の法定研修 義務テーマと年間回数の一覧
短期入所で、基準が研修・訓練・委員会を義務にしているのは、虐待防止・身体拘束の適正化・感染症と食中毒・業務継続計画（BCP）・非常災害の5つです。回数は、国の解釈通知で、虐待防止と身体拘束の研修が年1回以上（新しく採用したときは必ず）、感染...
生活介護 生活介護の法定研修 義務テーマと年間回数の一覧
生活介護で、基準が研修・訓練・委員会を義務にしているのは、虐待防止・身体拘束の適正化・感染症と食中毒・業務継続計画（BCP）・非常災害の5つです。回数は、国の解釈通知で、虐待防止と身体拘束の研修が年1回以上（新しく採用したときは必ず）、感染...
福祉事業の開業と運営 就労継続支援A型の法定研修 義務テーマと年間回数の一覧
就労継続支援A型で、基準が研修・訓練・委員会を義務にしているのは、虐待防止・身体拘束の適正化・感染症と食中毒・業務継続計画（BCP）・非常災害の5つです。回数は、国の解釈通知で、虐待防止と身体拘束の研修が年1回以上（新しく採用したときは必ず...
就労移行支援 就労移行支援の就職後の定着支援、基準が求めていること。
就労移行支援の事業所は、利用者が就職した後も6か月以上にわたって定着支援を行うことが基準（第182条第1項）で義務とされています。就職後の相談支援・就労定着支援への速やかな引き継ぎ（第182条第2項）・都道府県への就職状況の年次報告（第182条第3項）が主な義務です。実習（第180条）・求職活動の支援（第181条）・求人開拓（第183条）まで含めた就職前後の基準の要求を、原文と出典つきで整理しました。
就労移行支援 就労移行支援の法定研修 義務テーマと年間回数の一覧
就労移行支援の事業所で義務とされている職員研修・訓練は5テーマです。虐待防止・身体拘束の適正化（年1回以上）、感染症の研修と訓練（年2回以上）、BCP（年1回以上）、非常災害の訓練。根拠は基準の第184条の準用規定と国の解釈通知（障発第1206001号）にあります。各テーマの頻度・委員会の有無・記録の残し方を、出典の原文をもとに一覧で整理しました。
AIで書く人へ（AIライティング） AIで書いたブログ記事、公開前に確認すること。
AIで書いたブログ記事を公開する前に、確認すべきことが5つあります。出典のない数字・景品表示法に触れる表現・他社を不当に貶める書き方・断定しすぎの言い回し・AIらしい定型句です。どれも1つ見落とすだけで、読者の信頼を失うか、法的なリスクを抱...
一人親方・個人事業主のインボイス 美容師・ネイリスト・アイリストのインボイス、2029年から消費税は2割特例の2.5倍になる。3割特例と第5種（50%）の変化
フリーランスの美容師・ネイリスト・アイリストの消費税は、2026年分の2割特例が終わると、2027・2028年分は3割特例、2029年分からは簡易課税の第5種（みなし仕入率50%）になります。2029年分は2026年分の2.5倍です。3割特例の2年間と委託先への値上げ相談の進め方を整理しました。
福祉事業の開業と運営 福祉事業所の運営指導、研修記録はどこまで確認されるか。
福祉事業所への運営指導（旧・実地指導）では、法定研修の実施記録が必ず確認される。確認されるのは「研修をやったかどうか」だけではない。「誰が・いつ・何を・どの程度の頻度でやったか」まで記録が残っているかが問われる。記録がない場合や、条文に定め...
福祉事業の開業と運営 放デイ・児発の法定研修 義務テーマと開始時期の一覧
放課後等デイサービス（放デイ）・児童発達支援（児発）には、省令によって定期的な実施が義務づけられた研修テーマが6つある。虐待防止・身体拘束の適正化・感染症対策・BCP・安全計画・非常災害がそれにあたる。それぞれに委員会の開催・指針の整備・記...