福祉事業の開業と運営

児童発達支援の身体拘束廃止研修は指定通所支援基準第44条で義務とされています。体制が整っていないと身体拘束廃止未実施減算が適用されます。乳幼児への日常的な支援の中で身体拘束に当たる可能性がある行為と、代替的な対応方法を解説します。

児童発達支援のBCP（業務継続計画）研修は指定通所支援基準第38条の2で義務とされています。未就学児は自力で帰宅できないため、保護者への引き渡し手順の整備がBCPの核心です。感染症流行時の職員欠員対応・自然災害時の送迎中の対応も解説します。

児童発達支援の感染症対策は指定通所支援基準第41条で義務とされています。研修・訓練・委員会の3つが一体となって体制整備を構成します。免疫が未発達の未就学児に流行しやすい感染症と、施設内での感染者発生時の訓練の進め方を解説します。

児童発達支援の虐待防止研修は指定通所支援基準第45条で義務とされています。研修・委員会・職員周知の3つが体制整備の要件です。言葉でSOSを伝えられない未就学児のサインの見つけ方と、職員による不適切な対応を防ぐための研修の進め方を解説します。

児童発達支援の事業所で義務になっている研修は6テーマです。虐待防止・身体拘束・感染症・BCP・安全計画・非常災害の根拠条文・回数の目安・記録のポイントを整理します。未就学児ならではの視点（言葉でSOSを伝えられない年齢・保護者引き渡し手順）についても解説します。

有料老人ホームのハラスメント対策は令和6年4月から義務（指定居宅サービス等基準第178条の2）。方針の明確化・相談窓口の設置・研修が最低限の内容です。特定施設特有の「認知症の入居者」と「入居者の家族」からのハラスメントへの対応を方針と研修に含める実務的な理由を整理しました。

有料老人ホームの感染症研修は年2回以上・訓練も年2回以上が義務（指定居宅サービス等基準第177条の2）。感染症の種類は季節によって異なるため、4〜5月と10〜11月の2回に分けて実施する設計が実態に合っています。手洗いチェッカー・PPE着脱訓練・コホーティング確認の具体的な内容をまとめました。

有料老人ホームの看取り研修は、法令で直接「年○回以上」とは定められていませんが、看取り介護加算の要件として「看取りに係る研修を受けた職員の配置」が求められます。研修を受けないまま看取りの場に立つことで生じる恐怖と消耗を防ぐために、死のプロセス・職員の心理・ACPの3点を扱います。