資格 消防設備士4類の基礎的知識（電気）対策。計算問題の解き方と公式を科目別に整理する。
消防設備士4類の試験で、多くの受験者が苦手と感じるのが「基礎的知識（電気）」の計算問題です。
2026-10
資格 
資格 消防設備士4類の法令（共通）対策。甲4は8問・乙4は6問の頻出テーマを整理する。
消防設備士4類の試験には「法令（共通）」という科目があります。甲4では8問、乙4では10問が出題され、各科目40%以上の得点が合格基準です。つまり甲4では4問以上、乙4では4問以上を正解しなければ、他の科目がどれほど高得点でも不合格になります。
福祉事業の開業と運営 就労継続支援B型の権利擁護・尊厳保持研修、作業場での権利侵害と自己決定支援。
就労継続支援B型の権利擁護・尊厳保持研修は、障害者総合支援法第1条の2と指定基準第38条（第202条で準用）に根拠があります。作業の指示・工賃・コミュニケーション・プライバシーの各場面で起きやすい権利侵害を確認し、意思決定支援ガイドラインの3ステップ（意思確認・選択肢の提示・本人が選択）を職員全員で共有します。
福祉事業の開業と運営 就労継続支援B型の熱中症対策研修、作業中と送迎中のリスクと予防の具体策。
就労継続支援B型の熱中症対策研修では、農作業・屋外作業・換気不十分な作業場・送迎車という4つのリスク場面を職員全員で把握します。WBGT31以上での屋外作業中止基準、向精神薬等の服薬中の利用者への個別配慮、症状の重症度（I〜III度）による対応の判断基準を整理しています。研修はシーズン前（5〜6月）に実施します。
福祉事業の開業と運営 就労継続支援B型の急変時対応研修、AEDの使い方と救急車への連絡手順。
就労継続支援B型の急変時対応研修では、指定基準第40条・第28条（第202条で準用）に基づいて、119番連絡・AED操作・家族への連絡の手順を全職員で確認します。B型固有の確認事項として、作業中・休憩中・送迎中の急変場面と、てんかん発作への対応があります。AED設置場所の確認と利用者ごとの服薬情報の把握が研修の核心です。
福祉事業の開業と運営 就労継続支援B型のヒヤリハット、作業中の記録様式と研修への活用方法。
就労継続支援B型のヒヤリハット管理は、指定基準第84条（第202条で準用）の安全管理義務の一部です。作業台・工具・重量物・農作業・送迎中というB型固有の場面でのリスクを把握し、記録票（発生日時・当事者・出来事・対応・原因の5項目）を月1回集計して同じ場面を洗い出します。件数が多い場面は研修のテーマとして取り上げます。
福祉事業の開業と運営 就労継続支援B型の個別支援計画研修、アセスメントから計画作成・モニタリングまで。
就労継続支援B型の個別支援計画研修では、指定基準第58条（第202条で準用）に基づくアセスメント・計画作成・利用者への説明と同意・モニタリングの4段階を確認します。モニタリングは最低でも6か月に1回以上。B型固有の項目として、工賃目標の設定と計画への記載があります。運営指導ではアセスメント記録・計画書・同意書・モニタリング記録がセットで確認されます。
資格 型式失効・廃盤消火器の確認方法と廃棄手続き。製造者不明な古い消火器の扱い
型式失効（消防法第21条の9）の仕組みと旧規格消火器の設置期限（2021年12月31日）・型式失効消火器の見分け方（ラベル・製造年・消火器工業会リスト）・製造者不明時の確認先・廃棄手続き（リサイクルシール方式）・点検時の対応フローを整理します。
資格 優良防火対象物認定制度（特例認定）。報告が3年に1回になる条件と申請方法
消防法第8条の2の2に基づく特例認定制度（優良防火対象物認定）の条件（3年間継続点検・法令違反なし・点検良好）・申請先（消防長または消防署長）・認定後のメリット（報告が3年に1回）・緩和されるのは報告頻度のみで点検実施頻度は変わらない点・認定の取り消し条件を整理します。
資格 消火器で初期消火できる限界。炎の高さと逃げるタイミングを整理します
初期消火が有効な火の規模（炎の高さ1m程度・天井に届かない・視界が確保できる）・消火をあきらめて逃げるべき条件5つ・消火器の有効放射時間と距離の目安・消火後の安全確認・消防法第8条による訓練義務との関係を整理します。