福祉事業の開業と運営

福祉事業の開業と運営

保育所の運営指導、当日までに揃えるものと確認すること。

保育所の運営指導は令和4年に「実地指導」から改称。3年に1回程度が目安。確認される書類は4カテゴリー(施設体制・保育内容・安全管理と研修・給食と衛生)に分類できる。よく指摘される不備5件と、当日1〜2週間前の準備チェックリストを整理する。
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保育所の熱中症対策研修、何を準備すればいいか。

保育所の熱中症対策研修は安全計画(第6条の3)の対象分野。重症度3段階(Ⅰ〜Ⅲ度)の症状と初期対応・WBGT31℃以上で戸外活動原則中止・特に注意が必要な4場面(送迎バス・散歩・プール後・午睡中)・研修4テーマを確認する。
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保育所の不審者対応訓練、何をどう準備すればいいか。

保育所の不審者対応訓練は安全計画(第6条の3)の対象分野。さすまたの使い方・110番通報の担当・施錠手順を年1回以上訓練する義務がある。訓練の想定シナリオ・職員の役割分担・記録の残し方を整理する。
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保育所の急変・救急対応研修、何を準備すればいいか。

保育所で起きやすい急変は窒息・溺水・熱中症・アナフィラキシー・けいれん・SIDSの6種類。心肺蘇生・AEDの訓練は年1回以上が推奨(内閣府指針)。乳児と幼児で異なるCPRの手順・119番通報・保護者連絡の流れを研修で確認する。
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保育所の事故・苦情対応研修、義務と手順をまとめる。

保育所の苦情受付窓口の設置は第25条が根拠。苦情解決責任者・受付担当者・第三者委員の3者体制が必要。重大事故(死亡・重篤)は自治体への報告義務がある。苦情対応の流れ・ヒヤリハットの活用・記録の残し方を整理する。
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保育所の個人情報保護研修、何を教えればいいか。

保育所が扱う個人情報には、健康状態・障害の有無など「要配慮個人情報」が含まれる。研修で教えるべき4テーマ:個人情報の種類・情報提供のルール・SNS利用の注意点・漏洩時の対応手順。誓約書と研修記録の整備方法も整理する。
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保育所のハラスメント防止研修、何をどこまでやればいいか。

保育所のハラスメント防止措置義務の根拠は2本の法律。セクハラは均等法第11条、パワハラは労働施策総合推進法第30条の2(2022年4月から全事業主義務)。研修で取り上げる3テーマ・相談窓口の設置・指針整備の方法を解説。
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保育所の避難訓練、月1回の義務と記録の残し方。

保育所の避難・消火訓練は月1回以上(年12回以上)が義務(第6条第2項)。安全計画訓練は年1回以上、BCP訓練も年1回以上が別に必要。訓練の想定を年間で複数のパターンに変える方法と、記録に残すべき5項目を整理する。
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就労継続支援B型の個別支援計画、作成義務と記載のポイント。

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就労継続支援B型の運営指導、よくある指摘事項と事前準備の進め方。

就労継続支援B型の運営指導、よくある指摘事項と事前準備の進め方。開業前の収支試算をすぐ始めたい方は、こちらからどうぞ。▶ 就労継続支援B型 開業収支シミュレーター就労継続支援B型の事業者は、開業後に都道府県または市区町村による「運営指導」を...