福祉事業の開業と運営 GHのハラスメント防止研修、義務は職員間と利用者・家族からの2種類が対象。
グループホームのハラスメント防止研修の義務（職員間・カスタマーハラスメント）と2025年4月施行の指針を解説します。
2026-10
福祉事業の開業と運営 
福祉事業の開業と運営 GHの身体拘束廃止研修、委員会・研修・指針の3要件を整える。
障害者グループホームの身体拘束適正化の義務（委員会・研修・指針の整備）を指定基準に基づき解説します。
福祉事業の開業と運営 GHの個別支援計画研修、共同生活援助計画の作成からモニタリングまで。
障害者グループホームの個別支援計画（共同生活援助計画）の作成・モニタリング・研修の義務を整理します。
福祉事業の開業と運営 GHの意思決定支援研修、日常の場面で本人の意思を確認する方法。
障害者グループホームの意思決定支援研修の義務と、ガイドラインに基づく日常支援での実践方法を解説します。
福祉事業の開業と運営 GHの行動障害支援研修、法定研修と強度行動障害支援者養成研修は別物。
グループホームの行動障害支援研修の義務内容と、強度行動障害支援者養成研修との関係を整理します。
福祉事業の開業と運営 GHの非常災害訓練、宿泊施設として年2回以上が義務になる理由。
障害者グループホームの非常災害訓練（年2回以上）の義務と宿泊施設特有の理由を整理します。
介護 訪問介護の事故・緊急時対応研修、何を準備すればいいか。
訪問介護事業所の事故発生時の義務（第37条）と、急変時の対応手順・事故報告書の作成・ヒヤリ・ハットの記録と再発防止体制を解説します。
介護 訪問介護の服薬介助、医療行為との境界線をどう研修で教えるか。
訪問介護員が行える服薬介助の範囲（厚生労働省通知・平成17年7月26日付）と、医療行為との境界線・現場でよくある誤解・服薬時の観察ポイントを解説します。
介護 訪問介護のハラスメント研修、利用者・家族対応をどう教えるか。
訪問介護事業所には利用者・家族からのハラスメント防止措置と研修実施が義務です。第28条第4項の根拠と対応フロー・認知症BPSDとの区別・体制整備を解説します。
介護 訪問看護のハラスメント研修、利用者・家族からの行為をどう扱うか。
訪問看護ステーションには利用者・家族からのハラスメント防止措置と研修実施が義務です。第28条第4項（第67条準用）の根拠と対応手順・事業所の体制整備を解説します。