採用LP制作 | 介護施設・福祉事業者特化

「求人を出しても
人が来ない」
介護施設のための採用LP制作

訪問介護・デイサービス・グループホームなど介護関連事業者向けに、感情訴求×厚生労働省データで応募率を高める採用ランディングページを制作します。全国対応・メール完結・制作費10〜15万円。

介護採用のリアルな数字

1/0以下
人材紹介費用比のLP制作コスト
採用1名60〜120万円に対し、LP制作は10〜15万円
0〜5営業日
最短納品日数
ヒアリングシート受領後、最短で公開まで完結
0万人不足
2040年の介護人材不足数(厚生労働省)
採用競争は今後さらに激化します

介護施設のための、採用LP・集客LP制作サービス

介護のLP制作をお探しの方へ。fufumumu_designは、訪問介護・デイサービス・グループホームなど介護関連事業者に特化して、採用LP(求人ランディングページ)を制作しています。求人媒体や人材紹介への依存を減らし、「応募が来る」仕組みを、制作費10〜15万円+月額保守でご用意します。制作は、営業ひとすじ20年・約70名の営業組織をマネジメントしてきた担当者が、"見た目"ではなく"応募につながる"設計で行います。費用・制作の流れ・実際のサンプルは、このページ内でご確認いただけます。

こんなお悩みはありませんか?

介護施設の採用担当者・管理者からよくお聞きする悩みです。

01
求人媒体に年間数十〜百万円かけているが、応募がほとんど来ない
02
人材紹介会社に頼むと採用1名で60〜120万円かかり、費用対効果が悪い
03
ハローワークに出しても応募がまばらで、採用までに何ヶ月もかかる
04
「施設の特徴や魅力が伝わらない」どう差別化すればいいか分からない
05
スタッフの声や職場の雰囲気を伝えたいが、どう掲載すればいいか分からない
06
採用しても「思ったのと違った」という早期退職が続いてしまう

最初に、はっきりお伝えしたいことがあります。
応募が来ないのは、御施設に魅力がないからではありません。
その魅力が、求職者に届く形になっていないだけです。

求人票は、条件の一覧表です。給与も休日も、他の施設と横並びで比べられます。
同じような条件が並んだとき、応募先に選ばれるのは、
「ここで働く自分」が想像できた施設です。

そしてもうひとつ、介護の採用には動かせない現実があります。
採用ページは、欠員が出てから作っても間に合いません。
ページを公開して、検索に載って、求職者の目に留まるまでには時間がかかります。
急な退職が出てから慌てて動くのではなく、
人が足りている今のうちに、受け皿を用意しておく。
それが、採用に強い施設が静かにやっていることです。

こんなケースでよくご相談いただきます

同じ悩みを抱えた施設からよくいただくご相談パターンです。(※想定モデルケース)

訪問介護事業所(想定)
求人媒体費を削減しながら応募を安定させたい
課題
求人媒体への出稿費が年間80万円以上。それでも月の応募は1〜2件程度で、採用コストが高止まりしていた。
解決策
「スタッフの1日」「入職後のフォロー体制」「有給取得率」など働くイメージが伝わるLPを設置。ハローワーク・Indeedの掲載文にLPのURLを記載。
結果
問い合わせが月1〜2件から3〜5件に増加。求人媒体への出稿コストを半減できた。
デイサービス(想定)
人材紹介費用を削減して自社採用に切り替えたい
課題
人材紹介会社への依存度が高く、採用コストが1名あたり100万円超。毎回紹介を待つしかない状況だった。
解決策
LP設置 → Indeed・求人ボックスのリンクを整備し、自社サイトを入口にした採用導線を構築。LP上で直接問い合わせも受付。
結果
LP経由の自社採用が成立し、紹介費0円での採用を実現。年間採用コストを大幅に削減できた。
グループホーム(想定)
早期離職を減らしたい・ミスマッチを防ぎたい
課題
採用できても「思ったのと違う」という理由で半年以内の離職が続いた。施設のリアルな雰囲気が伝わっていなかった。
解決策
スタッフインタビュー・1日のリアルなスケジュール・「大変なこと」も正直に記載。入職後のギャップをなくす設計に。
結果
入職後半年の離職率が改善。「LPを見てここで働きたいと思った」という声が増え、定着率が上がった。
訪問看護ステーション(想定)
競合が多い看護師募集で差別化したい
課題
看護師募集は競合が多く、同じような条件の求人が並ぶ中でどう差別化すればいいか分からなかった。
解決策
「完全在宅・病棟勤務なし・残業ほぼゼロ・土日休み」という強みを数字と事実で可視化。「あなたの生活を守る職場」を全面に訴求。
結果
同業他社との差別化に成功。LP公開後2ヶ月で問い合わせが複数件入り、採用につながった。

言葉で説明するより、実物を見てください。

介護施設向けの採用LPサンプルを1本、まるごと公開しています。
求職者の不安に先回りして答える構成、「ここで働く自分」が想像できる情報設計
御施設の採用ページを判断する材料として、遠慮なくご覧ください。

採用LPサンプルを見てみる

別タブで開きます。戻ってきたら、下の料金と流れをご覧ください。

制作に含まれるもの

追加料金なしで、公開までワンストップで対応します。

01
ヒアリングシートによる情報収集
フォーム形式で施設の情報・強み・求める人材像を丁寧にお伺いします。難しいことは何もありません。
02
LP(HTML/CSS)フルスクラッチ制作
スマートフォン対応のLPをゼロから制作します。テンプレートではなく、御施設専用の1枚です。
03
Web公開(URL発行)
独自ドメインなし・サーバー契約不要。URLはこちらで発行し、そのまま求人媒体にも掲載できます。
04
Google Analytics設定
アクセス数・閲覧時間・流入元を計測できるGoogle Analyticsを設定。効果測定できる状態でお渡しします。
05
スマートフォン対応
求職者の多くはスマホから閲覧します。PC・スマホ両方で見やすいレイアウトに完全対応しています。
06
公開後の調整・修正対応
納品後1週間は無料で調整対応します。「ここを変えたい」という点があればお気軽にご連絡ください。

料金

人材紹介費用(採用1名60〜120万円)の10分の1以下。採用コスト削減の第一歩になります。

月額保守 ライトプラン
5,500円/月
テキスト修正のみ・月2回まで
  • 文言・情報のテキスト修正(月2回まで)
  • 対応は3〜5営業日以内
  • メールのみ・完全オンライン対応
おすすめ
月額保守 スタンダードプラン
15,000円/月〜
内容により20,000円/月
  • 文言・写真・構成の変更(制限なし)
  • スタッフ情報の追加・変更
  • Google Analyticsレポート月次共有
  • 改善提案・コピー見直しも対応
  • メールのみ・完全オンライン対応
採用コスト比較
人材紹介会社(1名あたり) 60〜120万円
求人媒体(年間出稿費) 30〜100万円/年
fufumumu_design 採用LP(一度だけ) 10〜15万円

※人材紹介費用は厚生労働省「職業紹介事業報告書」等をもとにした業界一般的な相場との比較です。

制作の流れ

お問い合わせから公開まで、すべてメールで完結します。

1
メールでお問い合わせ
「採用LPに興味があります」とメールをいただくだけでOKです。施設の種別・現状のお悩みをざっくり教えてください。
2
ヒアリングシート送付
施設情報・強み・求める人材像を記入するシートをメールでお送りします。フォーム形式で簡単に記入できます。
3
サンプルLP制作・ご提案
ヒアリング内容をもとに、御施設専用のサンプルLPを無料で制作してご提案します。イメージが合わなければご相談ください。
4
ご発注・本制作
内容にご満足いただけたらご発注ください。メールにて発注確認後、本制作に入ります。
5
納品・Web公開
ヒアリングシート受領後3〜5営業日で納品・Web公開まで対応します。公開後も月額保守で継続サポートします。
メール1本で完結

「費用感だけ確認したい」でも大歓迎です

面談なし・電話なし。メールを送るだけで、
どんな採用LPが作れるか・いくらかかるかをお伝えします。

今すぐ無料相談する →

よくあるご質問

介護施設の採用LP制作に関するご質問をまとめました。

写真がなくても制作できます。介護・医療系のフリー素材を活用して、専用サイトのように仕上げます。ご自身で撮影した写真があればもちろん使用できますが、なくてもご安心ください。
Googleフォーム・メールリンク・LINE公式アカウントへのリンクなど、ご希望に合わせて設置します。「メールで受け付けたい」「LINEに誘導したい」など、お気軽にご要望ください。
採用LPは「他の媒体から誘導するもの」です。ハローワーク・Indeed・求人ボックスの掲載文にLPのURLを載せることで、応募前に施設の魅力を深く知ってもらえます。それにより応募の質・定着率が上がります。
いいえ。すべてヒアリングシートをもとに御施設専用で制作します。施設の特徴・強み・スタッフの雰囲気に合わせてゼロから作成するため、同じページにはなりません。
文言の変更・スタッフ情報の追加・写真の差し替え・募集職種の変更など、テキスト・画像レベルの更新に対応します。「ここを変えてください」とメール1本でこちらが対応します。
すでにホームページやサーバーをお持ちの場合は、そのドメインの中に設置できます。お持ちでない場合、基本プランでは無料の公開サービスのURLになります。独自ドメイン(〇〇.com)をご希望の場合は、ドメイン取得費用(年間1,000〜2,000円程度)が別途かかりますが、設定はこちらで対応しますのでご安心ください。
そのお考えの方が多いのですが、実は逆です。採用ページは公開してすぐ効果が出るものではなく、検索に載り、求職者の目に留まるまでに時間がかかります。欠員が出てから作り始めると、その間の人手不足は埋まりません。人が足りている今こそ、じっくり良いページを作れる時期です。ページは一度作れば、次の欠員のときもそのまま使えますのでご安心ください。
制作はすべて代表1人で行っているため、ご依頼が重なった場合は着手までお待たせすることがあります。その場合は、お問い合わせへの返信時に「いつから着手できるか」を正直にお伝えします。先にお問い合わせいただいた方から順にお受けしていますので、ご検討中の段階でも、まずはご相談ください。相談だけで終わっても費用は一切かかりませんのでご安心ください。

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お受けできる件数について

ヒアリングから制作、公開後の保守まで、すべて代表1人で行っています。品質を保つため、同時に進められる制作は数件までです。お待たせする場合は、返信の際に着手時期を正直にお伝えします。ご検討中の方は、相談だけでも先にいただければ、その時点で順番を確保します。

相談は無料です。
順番の確保だけ、先にどうぞ

「うちの施設でも効果があるか不安」「どんな内容を掲載すればいいか分からない」
どんなご質問でも構いません。「サンプルを見た」の一言だけでも伝わります。

    面談・電話なし。メールのみで全国対応しています。
    直接メールの場合:info@fufumumu-design.com

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